이 텍사스 대학교에서는받아들여지는 것은 물질에 대한 “마음”입니다.
“깨어난” 이데올로기에 맞서기 위해 표현의 자유 원칙을 기반으로 설립된 오스틴 대학(UATX)은 일부 사람들이 MEI라고 부르는 장점, 우수성 및 지능에 대한 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 정책을 피하고 있으며 이는 단지 또 다른 방식일 뿐입니다. 학교가 고등교육을 뒤흔들고 있다.
파노 카넬로스(Pano Kanelos) 이 대학 총장은 “우리는 입학전형에서 그런 점을 전혀 고려하지 않는다”고 말했다. CBS 뉴스에 말했다 인종, 민족, 성별. “우리가 가장 관심을 갖는 것은 마음입니다.”
Kanelos에 따르면 MEI(Merit, Excellence, Intelligence)는 자격과 능력에 중점을 두고 있으며 특히 “깊이 생각하는 능력”을 강조합니다.
오스틴 대학교는 ‘금지된 과목’을 제공합니다. 학생들이 칭찬하는 이유는 무엇입니까?
오스틴 대학은 보다 진보적인 대학에 대한 대안으로 언론의 자유를 제공합니다. (iStock, 오스틴 대학교)
이는 입학 및 채용 과정에서 특정 민족, 인종 배경 또는 기타 인구통계를 우선시하는 점점 논란이 되고 있는 DEI 정책을 후퇴시키는 아이디어입니다. 한때 많은 기업과 고등 교육 기관에서 필수 요소였던 이 개념은 일부 기업이 그 존재감을 되돌리면서 활력을 잃어가고 있는 것으로 보입니다.
예를 들어 플로리다 대학교는 DEI 포지션을 모두 제거했습니다. 올해 초 주법을 준수하기 위해. 터스칼루사 소재 앨라배마 대학교를 포함한 앨라배마 소재 대학들 역시 주법을 준수하기 위해 DEI 사무실을 해산했습니다.
포드(Ford), 존 디어(John Deere), 토요타(Toyota) 등의 기업이 같은 조치를 취한 후 이번 주 트렌드에 합류한 대형 소매업체 월마트(Walmart)를 포함한 기업들도 DEI에서 물러나고 있다.
DEI를 비판하는 사람들은 그러한 정책이 자격증이나 경험보다 외모와 기본적인 자질을 우선시한다고 제안합니다. 그러나 MEI 비평가들은 다른 우려를 가지고 있습니다. “60 Minutes” 특파원인 Jon Wertheim은 일부 학교 창립자들과 입학 정책에 대해 논의하면서 UATX의 학생 단체가 “특별히 다양하지 않은” 것처럼 보인다고 말했습니다.
텍사스 대학교는 새로운 주법에 따라 DEI 사무실을 정리하고 직원을 해고했습니다: 보고서
학교 설립자들에 따르면, 오스틴 대학의 학생들은 우수한 성적을 바탕으로 입학이 허가됩니다. (아이스톡)
UATX 창립자들은 다양성이 다르게 보인다고 말합니다.
“우리는 지적 다양성의 재능을 찾는 데 자원을 투입하고 있습니다. 그리고 다양성에 관심이 있다면 우리 학생들의 사회적 배경과 학생들의 가족 상황을 살펴보는 것이 좋습니다.”라고 영국계 미국인 역사가인 나이얼 퍼거슨(Niall Ferguson)은 말합니다. 대학 창립 그룹의 다른 구성원이 응답했습니다.
또 다른 창립자 Bari Weiss는 전 New York Times 오피니언 저널리스트였으며 현재 언론의 자유와 토론을 중시하는 독립 사이트인 The Free Press를 운영하고 있습니다.
입학 절차와 학교 자체는 하버드, 예일, 콜롬비아 및 이들의 경쟁 대학과 같이 압도적으로 좌파 성향의 엘리트 대학에 대한 보다 보수적인 대안을 제공합니다. 이들 중 일부는 플로리다 및 앨라배마 대학과 같이 규모를 축소하거나 완전히 해산했습니다. 계절이 바뀌면서 DEI 부서가 변경됩니다.
새로운 연구에서 DEI 이니셔티브가 ‘적대적 귀속 편향’을 생성한다는 사실이 밝혀졌습니다
DEI 정책은 수용 대상 그룹의 우선순위를 정하여 인종 및 기타 불평등을 종식시키려고 노력합니다. (아이스톡)
현재 UATX는 기부자의 관대함에 의존하여 성장하고 있지만 모든 기부자가 보수적인 비즈니스 거물이라는 가정에는 결함이 있습니다. 기사에 따르면 실제로 표현의 자유 정책은 자유주의 기부자 Nadine Strossen의 공감을 불러일으켰습니다.
그녀는 “처벌하는 표현”이 득보다 실이 더 많다고 주장합니다. 그녀는 UATX에서 ‘혐오표현’에 대한 질문에 “저의 관심사는 근본적인 차별적 태도를 없애려고 노력하는 것입니다. 표현을 처벌하는 것이 아니라 교육을 통해 그렇게 하는 것입니다. 더 많은 연설을 통해그 이하도 아니고.”
