변화의 바람이 불고 있으며, 이는 연방 직원들에게 팬데믹 기간 동안 채택되고 강화된 광범위한 원격 근무 정책을 종식시킬 수 있습니다.
DOGE로 알려진 새로운 정부 효율성부의 권장 사항은 앞으로 큰 변화가 있을 것임을 강력히 시사합니다.
엘론 머스크(Elon Musk)와 생명공학 기업가이자 전 공화당 대선 후보인 비벡 라마스와미(Vivek Ramaswamy)가 이끄는 자문위원회는 감원을 통해 인력을 줄이기 위해 연방 기관과 협력할 계획이다.
이번 주에 발견할 5가지 직업
- 워싱턴 DC의 정치 영업 부사장 Nexstar Media Group Inc.
- American Promise, Concord 최고 커뮤니케이션 책임자
- 개인 고객 재정 고문, 시민, 워싱턴 DC
- 세금 분석가 2, Sodexo, MD
- 연방 세금 준수 관리자, CF Industries Employee Services LLC, Northbrook
목록의 맨 위는 WFH 특권을 목표로 하는 것입니다. 11월 말에 두 사람은 다음과 같은 의견서를 작성했습니다. 월스트리트저널“우리는 비용을 절감할 것입니다”라고 약속하고 DOGE와의 계획은 세 가지 주요 영역에서 연방 기관을 개혁하는 것이라고 밝혔습니다. 규제 폐지, 행정 축소, 비용 절감 등이 있습니다.
기사에서는 “대량 인원 감축”을 언급하면서 DOGE가 기관과 협력하여 해당 기능을 수행하는 데 필요한 최소 직원 수를 파악하고 그에 따라 인원을 삭감할 것이라고 설명했습니다.
대담하게도 이 보고서는 다음과 같이 설명했습니다. “연방 직원에게 주 5일 사무실 출근을 요구하는 것은 우리가 환영하는 자발적인 해고의 물결을 가져올 것입니다. 연방 직원이 출석하기를 원하지 않으면 미국 납세자는 그들에게 급여를 지불해서는 안 됩니다. 코로나 시대에 집에 머무르는 특권을 위해.”
현재 연방 인력의 절반인 130만 명이 원격 근무를 승인받았지만, 정부 데이터에 따르면 연방 근로자는 업무 시간의 60%를 직접 업무 수행에 소비합니다.
단지 10%, 즉 228,000명의 직원만이 순수 원격 근무를 하고 있으며, 현재 각 기관이 원격 근무 정책을 결정합니다.
연방 낙진
많은 연방 직원들이 이러한 계획에 대해 불만을 표명했으며, 이러한 이야기 중 상당수는 삭감 대상이 될 것을 두려워하여 익명으로 공유되었습니다.
어떤 사람들은 일반적으로 원격 근무 유연성이 상실되는 것을 두려워합니다. 그들은 이를 팬데믹 기간 동안 힘들게 얻은 일과 삶의 균형으로 개선한 것으로 보고 있으며, 많은 사람들은 사무실을 떠나서 통근 시간이 길거나 불가능하다는 것을 의미합니다.
육아와 노인 돌봄을 병행하는 사람들에게 사무실로 복귀하는 것은 특히 혼란스러울 수 있습니다.
개인적인 문제 외에도 정부 직원의 원격 근무가 중단되면 고려해야 할 더 광범위한 결과가 많이 있습니다.
민간 기업이 더 경쟁력 있는 급여와 다양한 혜택을 제공하는 경우가 많기 때문에 연방 기관은 최근 몇 년 동안 채용 문제에 직면해 있습니다. 원격 근무에 대한 강경한 접근 방식은 특히 경력의 유연성을 우선시하는 데 익숙한 젊은 근로자들 사이에서 이러한 문제를 더욱 악화시킬 수 있습니다.
그리고 정부의 비용 절감은 많은 사람들이 환영하지만 급격한 인력 감축으로 인해 서비스 속도가 느려지고 대기 시간이 길어지며 전반적인 감독이 줄어들 수 있습니다.
DOGE의 영향력은 아직까지 확인되지 않았습니다. 사운드비트를 뛰어넘기 위해, “소규모 정부 운동가들의 린 팀”은 그들이 개괄한 개혁을 달성하기 위해 의회와 협력해야 할 것이며, 이 협력 작업은 단순하거나 평범한 항해가 아닐 것입니다.
그러나 DOGE가 공식 권고안을 발표할 준비를 하면서 연방 직원들은 긴장을 풀고 있습니다. 원격 근무에 대한 의도가 제정되면 연방 직장은 수십 년 만에 가장 중요한 변화를 겪게 될 수 있으며 그 영향은 개인적일 것입니다. 일자리와 생계가 균형을 이루고 있습니다.
더 넓은 대중을 위해 DOGE의 결과는 그들이 매일 의존하는 서비스의 효율성과 대응성을 형성할 것입니다.
앞으로 몇 달 동안 더 간결하고 직접 대면하는 연방 인력에 대한 DOGE의 비전이 현실이 될지, 아니면 직원, 노동조합, 국회의원의 저항이 현대 연방 직장을 위해 원격 근무를 유지할지 여부가 결정될 것입니다.
이러한 불확실성으로 인해 많은 근로자는 자신의 옵션을 평가하고 유연성과 일과 삶의 균형에 대한 요구 사항에 더 잘 부합하는 기회를 찾을 것입니다.
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