Home 세계 미국은 오늘날 경쟁이 치열한 시장에서 숙련된 인재 경쟁에서 패할 여유가 없습니다.

미국은 오늘날 경쟁이 치열한 시장에서 숙련된 인재 경쟁에서 패할 여유가 없습니다.

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에이 최근 소셜 미디어 충돌 고도로 숙련된 이민 개혁을 놓고 엘론 머스크, 비벡 라마스와미, 트럼프 충성파들 사이에 발생한 사건은 공화당 연합 내에서 깊은 이념적 균열을 드러냈습니다. 그러나 이민 정책과 미국 교육 시스템에 대한 논쟁의 중요성은 소셜 미디어를 훨씬 넘어서는 것입니다. 이러한 문제를 해결하는 것은 미국의 경쟁력에 매우 중요합니다.

실용적인 이민 개혁, 대담한 교육 투자, 혁신적인 AI 기반 학습을 결합함으로써 우리는 절실히 필요한 “인재 우위” 의제를 구축할 수 있습니다.

인적 자본은 특히 AI 및 양자 컴퓨팅과 같은 핵심 분야에서 미국 경쟁력의 핵심입니다. 글로벌 환경이 발전함에 따라 국가의 위상을 결정하는 것은 기술 자산이나 금융 자원만이 아닙니다. 그것은 직원들의 기술, 창의성, 전문성이 될 것입니다. 미국은 새로운 아이디어를 개척하고, 이러한 혁신을 활용하고, 전례 없는 도전에 직면할 수 있는 능력을 갖춘 인력을 확보하기 위해 고숙련 이민 개혁과 국내 인재 파이프라인을 강화하겠다는 새로운 약속을 결합하는 “위의 모든 것” 접근 방식이 필요합니다.

그 전략에는 고도로 숙련된 이민이 필수 불가결하다. 이민자들은 미국 발명가의 16%를 차지하지만 혁신 성과의 23%를 주도 특허, 인용 및 경제적 영향을 통해. 그들은 또한 거의 창립 또는 공동 창립했습니다. 미국 상위 AI 기업의 3분의 2그리고 인구 조사 데이터 이민자 소유 기업이 신제품을 개발하고 연구 개발에 투자할 가능성이 더 높다는 것을 보여줍니다.

고도로 숙련된 이민 개혁의 시급성은 분명하며 유권자의 71%가 도널드 트럼프에, 87%가 카말라 해리스에게 지지하는 등 초당파적 폭넓은 지지를 받고 있습니다. 인정하는 것에 찬성 더 높은 기술을 갖춘 이민자. 이러한 광범위한 매력은 경제적 이익뿐만 아니라 국가 안보에서도 비롯됩니다. 미중 관계에 관한 최근 의회 보고서는 다음과 같은 점을 강조합니다. 글로벌 인재 경쟁 필수적이다 미국의 경쟁력을 유지합니다.

글로벌 인재 유치는 필수지만 미국도 국내 인재 파이프라인을 무시할 수는 없다. 고숙련 이민에 대한 과도한 의존으로 인해 교육 및 인력 시스템, 특히 과학, 기술, 공학 및 수학 등 소위 “STEM” 분야의 균열을 해결해야 할 긴급한 필요성이 모호해졌습니다.

강력한 인재 파이프라인의 기초는 초등학교와 중등학교에서 시작됩니다. 그래도 최근 국가 평가 냉혹한 그림을 그려보세요. 전염병 시대의 학교 폐쇄로 인한 혼란으로 인해 20년간의 수학 발전이 사라졌습니다. 오늘날 4학년 학생의 36%, 8학년 학생의 26%만이 수학 능력 이상의 점수를 받았습니다. 우리 학생들이 기초 수학을 마스터하지 못한다면 미국은 AI와 기타 기술 분야의 미래를 선도할 수 없습니다.

트럼프 당선인은 이제 STEM 교육과 인력 훈련을 우선시하는 포괄적인 전략을 발전시켜 미국 근로자들에게 인공 지능, 반도체 제조, 첨단 로봇 공학과 같은 핵심 산업을 지배하는 데 필요한 기술을 제공할 기회를 갖게 되었습니다.

“미국 우선”을 두는 가장 좋은 방법은 학생들을 최우선으로 생각하는 것입니다. 트럼프는 주지사와 기업 지도자들이 초당적으로 정상회담을 소집해 정체된 학업 회복을 어떻게 시작할 것인지에 대한 관심과 전략을 집중해야 합니다. 우리나라에 가장 중요한 교육 개혁은 국가 리더십을 통해 가장 잘 달성됩니다. 학문적 책임, 맞춤형 개인교습, 부모의 선택 확대 및 엄격한 커리큘럼을 통해 주정부는 학습 손실을 되돌리고 미국 교육에 대한 자신감을 회복할 수 있습니다.

이러한 노력의 일부에는 주지사가 상담, 재정적 인센티브 및 유연한 학습 형식을 제공하도록 장려하는 것이 포함되어야 합니다. 대학을 시작했지만 졸업하지 못한 미국인 3,680만 명 학위나 자격증이 있는 사람. 이는 단지 낭비된 납세자 투자가 아닙니다. 이는 경제와 노동력을 강화하기 위해 동원될 수 있는 아직 개발되지 않은 막대한 인간 잠재력을 나타냅니다.

한편, 고숙련 이민자를 환영하면 STEM 분야의 긴급한 인재 격차를 메울 수 있습니다. 시스템이 현대화되면. 현재 H-1B 규정은 비자 소지자가 많은 회사가 최소 $60,000를 지불하지 않는 한 처벌을 받습니다. 이는 1998년에 설정된 오래된 기준입니다. 엘론 머스크 그리고 진보 연구소 인플레이션에 대한 자동 조정으로 바닥을 높이는 것이 제안되었습니다. 이렇게 하면 H-1B가 고부가가치 작업에 사용되도록 보장하여 기업이 H-1B에 의존하여 작업을 아웃소싱하는 것을 방해하게 됩니다. 또한 납세자 부담 없이 10년에 걸쳐 110억 달러 이상의 추가 급여세를 창출할 것이며, 이는 미국인의 교육 및 훈련을 지원하는 데 사용될 수 있는 자금입니다.

트럼프가 원하는 것도 옳다 미국 대학의 외국인 졸업생에게 영주권을 부여합니다. 재능 있는 개인을 교육하여 그들이 종종 미국 기업과 경쟁하는 다른 곳에서 기술을 습득하도록 강요하는 것은 논리에 어긋납니다. 대신, 우리는 미국 노동력을 강화하고 국내 혁신을 추진하기 위해 이러한 재능을 활용해야 합니다.

이제는 미국의 선도적인 AI 기업이 인재 파이프라인 강화를 위해 획기적인 혁신을 추진하도록 도전할 때입니다. AI는 개인 교사 역할을 할 수 있는 엄청난 잠재력을 가지고 있습니다. 학생의 학습을 가속화하고, 고등학생의 대학 및 진로 결정을 안내하며, 성공을 위한 새로운 길을 열어줍니다.

이러한 정책은 함께, 인적 자본의 해외 공급망에 대한 의존도를 줄이고, 국가 안보를 강화하며, 미국을 첨단 기술의 리더로 자리매김하는 동시에 더 강력하고 경쟁력 있는 경제를 육성함으로써 미국 근로자와 산업을 최우선으로 생각하게 될 것입니다.

미국의 진정한 경쟁력은 바로 국민들에게 있습니다. 우리가 행동하지 않는다면 오늘의 정치적 충돌은 내일의 잃어버린 기회가 될 것입니다. 미국은 그럴 여유가 없습니다.

John Bailey는 American Enterprise Institute의 비거주 선임연구원으로 교육과 기술 분야에 중점을 두고 있습니다. 그는 글렌 영킨(공화) 주지사를 위한 버지니아 AI 태스크포스의 일원으로 활동하고 있으며 정기적으로 의회 의원, 주 정책 입안자 및 비즈니스 리더에게 AI의 영향과 잠재력에 대해 브리핑합니다.



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