치열한 협상 끝에 포르투갈 비즈니스 연맹(CIP)은 협정에 서명하기로 결정했습니다. 2025~2028년 임금 인상 및 경제성장 협정다른 고용주 연맹과 UGT에 합류합니다. 이번 양해의 공식화는 이번 주 화요일에 이루어지며 루이스 몬테네그로 총리가 참석할 예정입니다. IRC의 21%에서 19%로의 인하는 더 이상 명시적이지 않으며 입법부 전반에 걸쳐 시행되는 일반적인 참조 사항이 되었습니다. IRS Jovem에서는 “세율” 인하에 대한 언급이 사라지고 세율 인하 약속만 남습니다. 35세 이하의 청소년에게 부과되는 세금입니다.
CIP 경영진은 월요일 밤 보낸 메모에서 “자신들의 입장을 수렴하려는 노력을 본 후 협약에 서명하기로 결정했다”고 밝히며 화요일 계획된 조치에 대한 입장을 유보했다.
나머지 고용주 연맹도 문서에 서명을 합니다.
포르투갈 상업 및 서비스 연맹(CCP)은 특히 IRC와 관련하여 “기업의 기대와 요구에 미치지 못한다”고 생각하지만 계약에 서명할 것이라고 발표했습니다.
“이 합의서는 IRC 인하와 같은 기업과 관련된 사항을 규정하고 있지만, 중국 공산당은 정상 요율과 인하 요율 모두 인하한다는 명시적인 언급을 선호했지만 이에 대해 제대로 설명되지 않았습니다”라고 인정합니다. 연합.
“제한적이긴 하지만, 자치세 인하는 또한 우리 조세 시스템의 왜곡으로 이해되는 것을 바로잡는 단계입니다.”라고 성명서는 읽습니다.
IRC와 관련하여 PÚBLICO가 액세스한 새 버전의 계약에서 정부는 “2028년까지 IRC를 점진적으로 축소”할 의도가 있다고 가정합니다. 이는 이전 문서의 명시적인 의도와 비교하여 다음과 같습니다. IRC 금리를 2028년까지 점진적으로 낮추고, 2025년에는 현재 21%에서 19%로 인상한다.
내년 IRC에서 2% 포인트 삭감에 대한 언급을 삭제한 것은 2025년 국가예산 준비의 마지막 단계에서 더 큰 관련성을 얻게 됩니다. AD와 PS의 정부.
계약의 최종 버전에서는 IRS Jovem도 변경됩니다. 지난주 발표된 문서에서 정부는 “35세 이하의 청년에게 적용되는 개인소득세(IRS) 세율을 인하”하기로 약속했습니다. 이제 세율 인하에 대한 언급은 사라지고 “35세 이하의 젊은이에게 적용되는 IRS 인하”라는 보다 일반적인 표현이 남습니다.
또한 15.º 월 IRS 및 단일사회세(TSU) 면제 조정을 거쳤습니다. 루이스 몬테네그로의 임원은 기업이 면제 혜택을 받기 위해 존중해야 하는 의무(CIP가 반대한 내용)를 유지하면서도 “이 법안의 개념에 해당하는 2025년에 지급되는 모든 혜택은 이번 면제 혜택을 누리세요.”
고용주 및 UGT와 협상한 문서에는 세 가지 새로운 조치가 포함되어 있습니다. 우선, 근로자 및 가족을 위한 건강보험과 관련하여 고용주가 부담하는 비용이 IRC 기준으로 20% 증가할 것으로 예상됩니다.
“2028년에 유럽 평균 생산성의 75% 이상에 도달하기 위해 겉보기 노동 생산성 측면에서 유럽 평균과의 수렴”이라는 목표도 가정되었으며, 정부는 이를 위해 실무 그룹을 만들 것을 약속했습니다. 7월에 승인된 경제 가속화 프로그램을 따르고 모니터링하십시오.
소득 측면에서 목표는 2025년 최저임금을 820유로에서 870유로로 인상. 그리고 그때부터 인상액은 입법부 마지막 해에 1,020유로에 도달할 때까지 계속 50유로가 될 것입니다.
단체교섭에서 협상되는 급여 기준은 내년 4.7%, 2026년 4.6%, 향후 2년간 4.5%가 된다.
