기사 내용
한 흑인 남성이 아이오와주 트럭 운송 회사에서 자신의 험상을 자르지 않았다는 이유로 자신을 운전사에서 해고했다고 소송을 제기했습니다. 이는 활동가들이 머리카락 차별이라고 명명한 문제로 전국에서 발생한 일련의 사건 중 가장 최근의 사건입니다.
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일리노이주 크레타 출신의 Drew Harvey(26세)는 지난 주 회사와 직원 두 명을 상대로 주 법원에 제기한 소송에서 Des Moines에 본사를 둔 TMC Transportation을 인종차별 혐의로 고발했습니다. 회사는 월요일 논평을 구하는 AP 통신의 전화 및 이메일 메시지에 즉시 응답하지 않았습니다.
흑인 고등학생이 험상 때문에 정학 처분을 받은 텍사스와 같은 곳에서도 비슷한 문제가 발생했습니다. 그리고 캔자스주에서는 미국시민자유연맹(American Civil Liberties Union)이 한 초등학교에서 문화적 이유로 머리를 기른 8세 아메리카 원주민 소년에게 강제로 머리를 자르도록 강요한 것에 대해 우려를 제기했습니다.
아이오와주에서 Harvey는 6월에 플랫베드 트럭 운전사로 고용되었습니다. 그러나 오리엔테이션이 시작된 지 하루 만에 그의 강사는 그에게 인사부에 보고하라고 지시했고 그곳에서 그는 그의 머리카락이 ‘안전 문제’를 일으키고 교착 상태를 자르지 않으면 해고되어야 한다는 말을 들었다고 소송에 나와 있습니다.
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소송에 따르면 하비는 자신의 머리카락이 “자신의 문화와 영성에 중요하다”며 머리를 다듬거나, 다른 스타일로 스타일링하거나, 헤어랩을 착용하거나, 다른 안전모를 구입하여 문제를 해결하겠다고 제안했습니다.
그러나 소송에 따르면 회사는 그 제안을 받아들일 수 없다고 말했다. 해고된 그는 눈물을 흘리며 버스를 타고 집으로 보내졌다고 소송은 밝혔다.
소송에서는 해당 정책이 일관되지 않게 시행되었으며 아이오와 시민권법을 위반했다고 밝혔습니다. Harvey는 회사에서 짧은 시간 동안 긴 머리를 가진 흑인이 아닌 남성과 여성 직원 몇 명을 관찰했다고 말했습니다. 소송에서는 TMC가 이전에 같은 이유로 다른 흑인 남성을 해고했다는 사실을 온라인에서 알았을 때 더욱 화가 났다고 말했습니다.
Harvey는 임금 손실과 정신적 고통에 대해 불특정 손해 배상을 요구하고 있습니다.
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